中國外資企業的勞動法思考
Jun 13th, 2010 | By | Category: SME ExpressSME Express 28期精選文章
作者:陳錦雲
富士康員工連環自殺事件除了引起外界對企業管理文化的注意之外，也再次讓人關注《勞動合同法》的實施對企業人力資源管理的衝擊。珠三角地區聚集了大批港資和台資人力密集型的製造業工廠，他們大多是代工企業，為其他企業的品牌生產、供應或安裝產品。一般情況下品牌持有人佔據了絕大部分利潤，
SME Express 28期精選文章
作者:陳錦雲
富士康員工連環自殺事件除了引起外界對企業管理文化的注意之外，也再次讓人關注《勞動合同法》的實施對企業人力資源管理的衝擊。珠三角地區聚集了大批港資和台資人力密集型的製造業工廠，他們大多是代工企業，為其他企業的品牌生產、供應或安裝產品。一般情況下品牌持有人佔據了絕大部分利潤，